東石國中性別平等及性侵害防治委員會設置辦法
嘉義縣立東石國中性別平等及性侵害防治委員會設置辦法
102學年校務會議 修訂
第一 條 本辦法依據中華民國 100 年 06 月 22 日總統華總一義字第10000131071號 令訂定之。
第二 條 為推動校園性別平等觀念之建立，並防範與處理性別歧視、性侵害事件之發生，以保障教職員工生之權益及提供一安全之教育環境，特成立「性別平等及性侵害防治委員會」（以下簡稱本委員會）。
第三 條 本委員會之職掌如下：
一、針對校園性別歧視、性侵害事件主動展開調查或受理申訴，並做成裁決，提供危機處理之建議。
二、監督及評估校園安全，防範危害校園公共安全之性侵害事件。
三、進行校園性別平等及性侵害防治之評估。
四、策劃相關議題之課程設置及活動設計。
五、規劃並建議開設相關課程、開發人力資源及搜集圖書資料。
六、出版刊物或製發相關手冊資料。
第四 條 本委員會置委員五人至二十一人，由主任委員、執行秘書、相關行政兼職同仁、教師會代表、家長會長及護士組成，女性委員名額應占委員總數二分之一以上。教師委員中，學務、教務、總務、輔導、人事主任為當然委員。另視需要得延聘校內外相關專業領域人員為諮詢顧問。本委員會委員任期一學年，連聘得連任。
第五 條 本委員會置主任委員及執行秘書一人，校長及學務主任為當然人選，委員由校長自本校具有性別平等意識之專任教師中遴聘之。
第六 條 本委員會每學期至少召開一次會議，會議應有二分之一以上委員出席始得召開。必要時得召開臨時會議。
第七 條 本委員會在完成性別歧視、性侵害案件調查後，應做成裁決，校內相關單位須執行本委員會之裁決，如有窒礙難行者，應檢附具體理由向本委員會提出說明。有關性別平等與性侵害防治之處理準則，另訂定之。
第八 條 本委員會得建議或委請相關單位、或個人舉辦宣導活動、開設相關課程、發展教材或進行研究。
第九 條 本委員會之相關事務由教務處、學務處及輔導室等相關處室承辦。
第十 條 本委員會所需經費由教育部補助或學校籌措之。
第十一條 本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。
嘉義縣立東石國民中學性別平等教育
及性侵害防治委員會 工作執掌
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職 稱 |
工 作 內 容 |
備 註 |
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主任委員 校長 |
統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
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執行秘書 學務主任 |
1.訂定年度性別平等實施計畫。 2.成立校內性別平等教育委員會。 3.建立性別歧視與性侵害事件危機處理模式。 調查報告。 |
◎性別平等教育委員會每學期應至少開會一次 ◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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執行委員 教務主任 |
1.規劃性別平等教育主題融入各領域課程。 |
◎應提供性別平等之學習環境 ◎學校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助。 ◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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執行委員 總務主任 |
1.規劃及建立性別平等之安全校園空間。 2.受理、調查及處理與本法有關之案件。 3.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 4.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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執行委員 輔導主任 |
1.規劃校內年度性別平等教育各項宣導活動。 凌、兩性交往、安全的性行為及法律部分對本校學 生進行宣導。 3.協助處理校內性平事件中加害人或被害人相關輔導 事宜。 |
◎學校不得因學生之性別或性傾向而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。但性質僅適合特定性別者，不在此限。 ◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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執行委員 人事主任 |
協助調查及處理與本法有關之案件。 |
教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程，應納入性別平等教育之內容；其中師資培育之大學之教育專業課程，應有性別平等教育相關課程。 |
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委 員 教學組長 |
1.研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 2.協助規劃或辦理學生、性別平等教育相關活動。 3.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 |
◎應提供性別平等之學習環境 ◎將性別平等教育融入課程設計 ◎每學期應實施性別平等教育相關課程或活動 4 小時 |
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委 員 訓育組長 |
1.協助規劃或辦理學生、性別平等教育相關活動。 2.協助研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 3.協助調查及處理與本法有關之案件。 4.協助推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 ◎每學期應實施性別平等教育相關課程或活動 4 小時 |
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委 員 生活教育組長 |
1.協助規劃或辦理學生、性別平等教育相關活動。 2.協助研擬性別平等教育實施與校園性侵及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 3.調查及處理與本法有關之案件。 4.協助推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理◎每學期應實施性別平等教育相關課程或活動 4 小時 |
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委 員 衛生組長 |
1.協助協助規劃或辦理學生、性別平等教育相關活動。 2.協助研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 3.協助調查及處理與本法有關之案件。 4.協助推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 |
◎每學期應實施性別平等教育相關課程或活動 4 小時 |
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委 員 輔導組長 |
1.協助輔導、及處理與本法有關之案件當事人。 2.性侵害及性騷擾防治等資訊蒐集及建置。 3.輔導性侵害性騷擾轉介流程。 4.辦理性別平等相關輔導知能研習。 5.辦理親職教育活動加入性別平等議題宣導。 6.辦理性別教育週相關藝文比賽。 7.派員參加性別平等教育研習活動。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 ◎每學期應實施性別平等教育相關課程或活動 4 小時 |
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委 員 特教組長 |
1.協助規劃或辦理、教職員工及家長性別平等教育相關活動 2.協助輔導、及處理與本法有關之案件當事人。 3.協助推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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委 員 教師會代表 |
1.協助推廣性別平等教育之融入課程、教學及評量事宜。 2.協助調查及處理與本法有關之案件。 3.協助有關於學校或社區之性別平等教育事務。 |
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家長代表
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1.協助性別平等教育之實施及社區資源之爭取。 2.受理與本法有關之案件。 |
◎依性別平等教育法之第四章受理案件規定辦理 |
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護士 |
1.協助規劃或辦理學生、性別平等教育相關活動。 2.協助調查及處理與本法有關之案件。 3.協助推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 4.其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 |
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