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人事室 人事主任 - 普通 | 2023-09-12 | 點閱數: 41
主旨: 行政院函以,配合行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法(以下簡稱服勤辦法)等法規之施行,相關函釋停止適用情形如說明,轉請查照。
說明:
一、 依據行政院 112 年 9 月 5 日院授人培字第 11230289051 號函辦理;併檢附原函影本 1 份。
二、 查最新修正公布之公務人員保障法(以下簡稱保障法)第 23 條規定,及行政院 1 訂定發布之服勤辦法、各機關加班費支給辦法(以下簡稱支給辦法),並均自 112 年 1 月 1 日施行,有關服勤、加班補休等相關事項自 112 年 1 月 1 日起即應依上開相關規定辦理。
三、 本案函釋停止適用情形如下:
(一) 行政院 74 年 9 月 17 日台七十四人政叁字第 27925 號函部分,自 112 年 9 月 5 日起停止適用。另該院歷次有關服勤及加班補休函釋與說明二所列法規未合部分,亦於同日起停止適用。
(二) 行政院 107 年 4 月 11 日院授人培字第 1070037508 號函部分,因加班或其他項補休之要件事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者,其補休期限仍為 1 年,而目前尚有其適用,爰自 113 年 1 月 1 日始停止適用。至事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者,應依保障法第 23 條、支給辦法第 6 條規定辦理,其他項補休則依行政院 112 年 2 月 6 日院授人培字 1123024309 號函規定辦理。
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